错在哪里？从升职到现在，一直都努力的在帮助大家，也组织各种各样的活动。今天第一次集体培训会，有一部份人迟到了差不多一个小时，我就很生气了。那为什么我生气呢？因为我讨厌别人不尊重同事的时间，不尊重同事的劳动成果。彭生下午为了这个培训会把客户都推掉了来和新旧同事分享经验，这些客户都是比较重要的客户，我心里过意不去。第二，如果以后再有这样的活动人家彭生还会这么积极的来帮助我们吗？答案是一定不会，在培训会结束之前我就对大家说：“希望大家以后不要迟到，尊重同事为你的付出，尊重同事的时间。如果下次谁开会迟到了，先站到前面唱歌，实在大家还是要迟到的话，我只好请经理出面帮忙了”。最后这句说出口了以后才知道后果，太不成熟了，因为是第一次，我没有征求大家的意见，对于以后的活动，也没有考虑得很周到。真是失败啊！！我后悔说出这样的话，但已经说了，以后只能是注意了，不要再犯同样的错误，也希望同事们不要怪我，因为我的工作职责就是帮助大家，我也在很尽心的帮助大家，只是我的表达方式不那么好，这些我会改进的。虽然我的同事也不会看到我的博客，但以后这些都是我必须改进的地方！！！！
在工作上，我还是有很多地方要学习，学会征求大家的意见，站在公司的角度也好，站在同事的角度也好，我也知道大家都想把工作做好，特别是他们做销售的，没有业绩就意味着没有钱，而我没有站在对方的立场去考虑问题，听了如此多的换位思考的典故，懂得教别人的时候却忘了自己，嗨！！！！失败失败，不过，能发现了当然就会去改，比如前几天新同事告诉我，另一位同事把我传真过去的通告看都没看就扔到垃圾桶里了，因为他不知道内容有所更改了，所以也就扔年掉了。刚一听到有一点火，可是一想到换位思考的时候，我把自己的情绪压了下来，想想我是不能够对谁发脾气的，大家都是同事，没必要弄得关系这么糟，加上我的这个职位也不允许我有这样的情绪。于是我换了一种很温和的语气打电话过去给他问道：“我刚才给你们的传真你们大家都看了没有”？他回答说已经有了，就把它扔掉了，我就说：“不好意思了，我没有告诉你们，通告内容有所更改了，麻烦你看一下了好吗？有什么问题再打给我”。就这样我用这种说法之后觉得人也开心了一些了。嗨，人啊，真是活到老学到老啊，不成熟有时一些简单的事就能够看出来的，也是无法掩饰的！要做好自己，必须多学习，努力让这样的事不要再发生到我身上！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！